五个主要的铁路系统包括汽车段，工务段，电务段、车务段和车辆段，一般铁路局的招聘单位不外乎这五大系统。下面，甘肃高铁职业技术学校带你揭秘影响铁路岗位待遇的因素 ：
一是地区。根据每个地区的经济发展水平，工资和待遇水平有所不同。甘肃高铁职业技术学校小编在这里举个例子，月薪5000在北京和 兰州是两个概念。
二是所属岗位，职位不同，薪资结构也不同。例如，车站值班员和火车司机等高强度，高风险职位的薪水要比业务员库管员工资高。
三是所属级别，指行政级别等，通过逐步晋升，工资从低到高。
通过甘肃高铁职业技术学校以上所述， 相信大家也了解了薪酬的比较应基于多种因素。一些经理负责数十名或数百名工资为16档工资的工人，但自己的工资却是10档。一些高风险，高强度的工人的工资为20档，比科级干部还高。此外，在一些偏远地区，虽然经济水平低，但由于条件艰苦，会在待遇上有一定的倾向，补贴相对较多，收入也和一线城市差不多。
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